市职防院召开人才培养座谈会

1月30日下午，武汉市职业病防治院人才培养座谈会胜利召开。市职防院全体院领导班子成员、科教科负责人以及院业务科室负责人、科研骨干等20余人参加了此次会议。

座谈会上，科教科副科长殷文军做院2018年科研工作报告。2018年，我院共有6项科研课题获得了省、市卫生计生委科研专项经费的资助（包括省级科研项目3项，市级科研项目3项）。截止目前，我院共有在研的科研课题14项，已建立了较为成熟的职业人群队列，殷科长提出建立稳定的科研团队建议，并希望大家踊跃报名参与。

科研骨干发言环节，江金凤谈到现在写文章涉及的科室多、难度大，急需要一支高质量的团队，自己单枪匹马难以胜任，并表示自己愿意成为团队一员，贡献力量。王帆指出研究是长期慢慢积累的过程，各自为政不行，半路退出更不行，团队分工很重要。连珊珊讲述提升科研思维很重要，应发挥高级职称人员传帮带作用。分管业务副院长陈振龙指出做科研的同时也要熟悉业务，从工作实践中寻找科研方向。分管科研副院长潘志伟鼓励大家跨科室申报课题；党委书记何向军认为科研带头人尤为重要，团队中的每个人都要有计划、有目标。

最后，院长易桂林做总结发言，她提出四点要求：一、要善于总结，科研与日常工作紧密相连，勤动脑、勤动手、勤用心；二、科主任要营造好的学术氛围，先发现人才，内部培养，再外推参加学术会议、进修等；三、组建科研团队，殷文军牵头，只要进入团队，每个人应该各司其职，不可轻易退出，要有奉献精神；四、课题一旦申报成功，必须负责到底，按时结题，有奖有惩，落到实处。